Kompetenzen

  • Internationale Erfahrung im Management und der Beratung in Veränderungsprozessen zu strategischen Neuausrichtungen, Kulturwandel und Standortentwicklung
  • Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen (OEM, Zulieferer) im internationalen strategischen Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change und Qualitätsmanagement
  • Branchen- und fachübergreifende Expertise durch Erfahrungen in der Automobilindustrie, Maschinenbau, Bausektor, Politik und sozialem Sektor
  • Fachbereichsübergreifende Erfahrungen im HR Umfeld, Produktion/Qualität, Vertrieb, Unternehmensstrategie, Prozess- und Projektmanagement, 
  • Mehrjährige Weiterbildungen in systemisch-gesamtheitlicher, holographischer Beratung und Coaching sowie Trauma-, Gestalt-, Kunst- und Gesprächstherapeutischen Ansätzen
  • Spiral Dynamics – Understanding and developing intercultural and ethical Leadership and Social Architecture (Wertentwicklung und Ethik im Kontext unterschiedlicher Wertentwicklung
  • Projektmanagement-Methoden – agil, klassisch und wirkungsvoll
  • Studium der Politikwissenschaften und Volkswirtschaftslehre in Heidelberg

Soziale und gesellschaftliche Verantwortung als aktive Gestalterin im gemeinnützigen Verein – Soulfit Factory e.V. mit dem Ziel verschiedene Zielgruppen zu befähigen statt zu versorgen. Bereichsleitung Zukunftswerkstatt

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