- Internationale Erfahrung im Management und der Beratung in Veränderungsprozessen zu strategischen Neuausrichtungen, Kulturwandel und Standortentwicklung
- Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen (OEM, Zulieferer) im internationalen strategischen Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change und Qualitätsmanagement
- Branchen- und fachübergreifende Expertise durch Erfahrungen in der Automobilindustrie, Maschinenbau, Bausektor, Politik und sozialem Sektor
- Fachbereichsübergreifende Erfahrungen im HR Umfeld, Produktion/Qualität, Vertrieb, Unternehmensstrategie, Prozess- und Projektmanagement,
- Mehrjährige Weiterbildungen und Praxiserfahrungen in systemischer Beratung und Coaching (Unternehmen, Familien und Gemeinden)
- Integration von Trauma-, Gestalt-, Kunst- und Gesprächstherapeutischen Ansätzen
- Spiral Dynamics – Model für das Verstehen und die Entwicklung von werteorientierter Führung, Verhalten sowie der Entwicklung von interkulturellem Verständnis in Unternehmen, Gemeinden und Familien
- Projektmanagement-Methoden – agil, klassisch und wirkungsvoll
- Studium der Politikwissenschaften und Volkswirtschaftslehre in Heidelberg
Methoden:
- Systemische Beratung und Coaching
- Supervision
- Transformations- und Change Management Ansätze
- Agile und klassische Projektmanagementmethoden
- Perspektivenwechsel
- Berücksichtigung von Wechselwirkungen und Resonanzen im Unternehmens, -gesellschaftlichen und familiären Kontext (Junge Menschen in Schule und Beruf, Eltern und Führungskräfte)
- Kommunikationsmodelle sowie GfK
- Mediation
- Moderation
- Einflüsse aus verschiedenen therapeutischen Richtungen, wie Kunst-, Trauma, Logo-, Gestalt- und Gesprächstherapie
Soziale und gesellschaftliche Verantwortung als aktive Gestalterin im gemeinnützigen Verein – Soulfit Factory e.V. mit dem Ziel verschiedene Zielgruppen zu befähigen statt zu versorgen. Bereichsleitung Zukunftswerkstatt