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Veränderungen holographisch meistern und nachhaltig gestalten!

Holographisch bedeutet ganzheitlich unter der Berücksichtigung aller Einflussfaktoren von innen, außen und den Schlüsselpersonen selbst. Es gilt: Im Innen wie im Außen!

Ich erarbeite gemeinsam mit Ihnen Lösungen und begleite in folgenden Veränderungssituationen:

  • Geschäftsführer- und Generationenwechsel in kleinen und mittelständischen Unternehmen
  • Kulturveränderung durch Zukäufe oder Veränderungen in der Geschäftsführungsebene
  • Strategie-Review oder Neuausrichtung
  • Lösung von Konflikten in der Führungsebene oder der Belegschaft, die einen Einfluss auf die Performance haben
  • Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
  • Ausbildung interner Change Agents und Konflikt-Lotsen
  • Neuausrichtung und Flexibilisierung Ihres HR Teams

Organisationen sind ein Spiegel ihrer Mitglieder und sie bringen erfolgsfördernde und hindernde Faktoren zu Tage. Ich unterstütze* Sie in der Erweiterung Ihres unternehmerischen und individuellen Erfolgsbewusstseins, basierend auf klar definierten Zielen und emotionaler Kompetenzentwicklung.

Gerade jetzt wird deutlich, dass die Art und der Sinn der Ziele ein wesentliches Charakteristikum für den Erfolg der Unternehmung und die Mitarbeiterbindung darstellen. Der alleinige Profit als Ziel wurde einer wahrhaftig bachhaltigen Entwicklung und der Menschlichkeit noch nie gerecht. Jetzt bahnt sich diese Einsicht den Weg in eine größere Breite. Das Zentrum allen Tuns bleibt der Mensch. Wofür und zu wessen Nutzen wird sonst produziert? Auf dieser Basis werden Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden tragfähige Beziehungen gestalten und gemeinsam Innovationen entwickeln und erfolgreich sein können.

Kathrin Uberig, Uberig Consulting, Führungstraining, Klimawandel

*Je nach Themenumfang, arbeite ich mit bewährten Kooperationspartnern zusammen.