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Sie wünschen sich eine kompetente Unterstützung in Ihrer unternehmerischen Veränderungssituation?

Sie wollen keine Zeit mit großen Change-Prozessen oder Projekten verlieren?

Sie wollen wissen, wie nachhaltige Veränderung geht und bleibt!

Veränderungssituationen oder -vorhaben gibt es viele. Oft kann die externe Begleitung erst nach einer erlebten Krise als wertvolles und sinnstiftendes Mittel erfahren werden.

  • Geschäftsführer- und Generationenwechsels
  • eine Kultur-  und Strategieveränderung sowie Neuausrichtung,
  • Konflikte in der Führungsebene oder der Belegschaft, die die Performance- Entwicklung sinken lässt
  • Eine Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Ausbildung interner Change Agents und Konflikt Lotsen mit gleichzeitiger Resilienzentwicklung
  • Stärken des erweiterten Erfolgsbewusstsein Ihres Unternehmens

Organisationen sind ein Spiegel ihrer Mitglieder. Systeme zeigen erfolgsfördernde und hindernde Strukturen. Dort setzen wir an.

Sie wollen tiefere Einsichten in Ihre Veränderungsmöglichkeiten und effiziente Möglichkeiten kennenlernen und dabei noch eine Idee für einen erweiterten Lebenserfolg für sich und Ihr Unternehmen erlangen?

Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf Sie

Uberig Consulting und Kooperationspartner*

*Je nach Themenumfang, arbeite ich mit bewährten Kooperationspartnern zusammen.