Contents
Projektberatung und Projektmanagement
- Vorbereitung und Begleitung kommunaler Projekte (Bsp. Integrierte Stadtentwicklung)
Aufbau und Weiterentwicklung Ihres Personalbereiches
- Strategische Neuausrichtung
- Internationalisierung
- Etablierung von Flexibilität und Agilität in den Prozessen und Services
- Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter im Peronalbereich zum HR-Businesspartner
- Aufbau von fachbereichsübergreifenden internen Change Agents für Konfliktlösung und Veränderungsbegleitung vor Ort
- Durchführung von Supervisionen in Abteilungen und Vorstandskreisen
Übernahme von Mandaten als Interim Manager im HR- und Change Management
Führungskräfteentwicklung
- Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen, d.h. Soft Skills mit Hard Facts erfolgreich verbinden und zur Wirkung bringen
- Produktivitäts- und Leistungsentwicklung von Teams
- Systemische Kennzahlenanalyse (z.B. Fluktuation, Krankenstände, rote Zahlen, wirtschaftliche und politische Einflussfaktoren)
- Frauen für Führungspositionen entwickeln und Aufstiegserfolge möglich machen
- Vernetzung von Führungskräften und Experten durch Bearbeitung aktueller Themen in kleinen Gruppen (Supervision, Sparring, Visionsarbeit, Themenboards, Teamentwicklung)
Vorträge und Workshops (Themenauszug)
- Mit Kreativität zur eigenen Persönlichkeit
- Zwischenmenschliche Dynamiken im Unternehmen und Kollegenkreis verstehen lernen
- Psychospiele waren gestern, Erfolg ist heute
- Verantwortungsübernahme und Selbstwirksamkeitsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg
- Themen zu Ihrer speziellen Situation im Unternehmen, Vereinen, Städten und Gemeinden u.v.m.