Für Unternehmen

Projektberatung und Projektmanagement

  • Planung und Koordination von ERP Einführungen
  • Firmenübernahmen in KMU
  • Nachfolgeplanung und Begleitung in KMU

Aufbau und Weiterentwicklung Ihres Personalbereiches

  • Aufbau von fachbereichsübergreifenden internen Change Agents für Konfliktlösung und Veränderungsbegleitung vor Ort
  • Durchführung von Supervisionen in Abteilungen und Vorstandskreisen

Führungskräfteentwicklung

  • Psychologie für Führungskräfte (anwendungsbezogen und praxisnah)
  • Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen, d.h. Soft Skills mit Hard Facts erfolgreich verbinden und zur Wirkung bringen
  • Produktivitäts- und Leistungsentwicklung von Teams
  • Frauen für Führungspositionen entwickeln und Aufstiegserfolge möglich machen
  • Vernetzung von Führungskräften und Experten durch Bearbeitung aktueller Themen in kleinen Gruppen (Supervision, Sparring, Visionsarbeit, Themenboards, Teamentwicklung)

Vorträge und Workshops 

  • Zwischenmenschliche Dynamiken im Unternehmen und Kollegenkreis verstehen lernen; Dramadreieck & Co. – Drama waren gestern, Erfolg ist heute
  • Verantwortungsübernahme und Selbstwirksamkeitsentwicklung als Schlüssel zum Erfolg im Unternehmen