Angebote

Übernahme von Mandaten als Interim Manager im HR- und Change Management (IT, Vertrieb, Qualität)

Unterstützung in der Weiterentwicklung Ihres HR Bereiches

  • Strategie, Neuausrichtung und Internationalisierung
  • Unterstützung bei der Etablierung von Flexibilität und Agilität in den Prozessen und Services/ HR als Businesspartner
  • Aufbau von fachbereichsübergreifenden internen Change Agents für adhoc und vorort Konfliktlösung und Veränderingsbegleitung 

Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung folgender Themenfelder:

  • emotionale Kompetenzentwicklung (Soft skills mit hard facts erfolgreich verbinden und zur Wirkung bringen)
  • Produktivitätsentwicklung, Leistungsentwicklung (Team, Unternehmen), Fluktuation, Krankenstände, rote Zahlen, wirtschaftliche und politische Einflussfaktoren
  • Women Leadership 2.0 – authentisch, selbstwirksam und erfolgreich führen
Ausbau der Führungskompetenzen – Leadership wisdom
  • Vernetzung von Führungskräften durch Bearbeitung aktueller Themen in kleinen Gruppen

Vorträge und Workshop (Themenauszug)

  • Mit Kreativität zur Weisheit
  • Psycho-Dynamiken im Unternehmen und Kollegenkreis verstehen lernen
  • Zukunftswerkstatt – erfolgreich Visionen entwicklen und umsetzen